Werken beslaat een groot deel van onze dagbesteding. We nemen ons zelf iedere dag mee naar het werk. We willen allemaal het gevoel hebben dat wat je doet er ook toe doet! De één is toe aan een volgende stap terwijl de ander worstelt met vragen rondom zingeving en/of motivatie. Persoonlijke omstandigheden of overtuigingen kunnen ons handelen zowel privé als zakelijk belemmeren, maar ook de werksituatie kan ertoe leiden dat medewerkers zich ontevreden voelen en zich (niet) verder ontwikkelen.

Leusink Interactie begeleidt mensen

  • bij het zin geven aan werksituaties,
  • het (her)vinden van plezier in het werk/leven en
  • bij het nemen van een volgende stap in het leven/ in de loopbaan
  • om hun levens/werkbalans te vinden en te bewaken

Zowel zakelijk als privé.

Tijdens de coaching is de aandacht gericht op de kansen en mogelijkheden van de gecoachte. Daarbij dienen praktijksituaties als bron voor het bereiken van gewenste ontwikkelingen, veranderingen en verbeteringen.

Het aanspreken op eigen verantwoordelijkheid voor het resultaat vormt de basis van mijn aanpak.

Coachingsthema’s:

  • communicatievaardigheden vergroten
  • persoonlijke effectiviteit verbeteren
  • omgaan met conflicten
  • omgaan met veranderingen en keuzevraagstukken
  • ondersteunen bij carrièrestappen
  • met meer rust en inspiratie werken
  • zingeving en persoonlijk leiderschap

Voorafgaand aan de coaching vindt een intakegesprek plaats.
Hierna bepalen we samen of er voldoende vertrouwen is, en worden afspraken gemaakt.